有人問三個在工地的工人:“你們在幹嘛?”
第一個工人沒好氣地說:“你沒看見嗎,我正在砌牆啊。”
第二個工人有氣無力地說:“嗨,我正在做一項每小時300塊的工作呢。”
第三個工人唱著歌,愉快地說:“你問我啊朋友,我不妨坦白告訴你,我正在建造這世界上最偉大的教堂!”

你可能很不喜歡你現有的工作,你從工作中得不到絲毫的樂趣,也毫無創造性可言。 “簡直無聊死了!”你覺得浪費生命。

但你要記住,這並不是老闆或主管的錯。老闆沒有拿著槍逼著你來他的公司上班,主管也沒有強迫你在他的team吃飯。當初,是你主動應徵到了這家公司;或者,是你託了關係好不容易才擠進了這家單位。你的歷史,是你自己寫成的。

老闆待你很刻薄,主管壓根兒就沒把你當人才看,把你當材燒。那麼,你就辭職不幹就好啦!如果你還不想走,就說明他們可能還沒你說得那麼可怕,那麼,需要改變的是你自己。

具體的做法就是:想辦法愛你眼前的工作!

有時候應該我們站在老闆或主管的角度思考一下,你拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是做一個人最起碼的職業道德,職業素養,也是良心與道德的問題。如果你的員工偷懶懈怠,你做何感想?再從自己的角度想一想,如果你想做一番事業,那就應該把眼前的工作當做自己的事業,應該有非做不可的使命感。你也許認為自己志向遠大,要做轟轟烈烈的大事,而不適合做這些具體、瑣碎的小事情。可是,你有沒有想過,如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好,你又怎麼可能去做轟轟烈烈的大事呢?一屋不掃,又何以掃天下?

一個人的工作態度影射著人生態度,而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作,就是你的生命的投影。它的美與醜、可愛與可恨,全操縱於你之手。一個天性樂觀,對工作充滿熱忱的人,無論他眼下是在洗馬桶、挖水溝,或者是在經營著一家大公司,都會認為自己的工作是一項神聖的天職,並懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人,不論遇到多少艱難險阻,都會像王永慶一樣:哪怕是洗一輩子馬桶,也要做個洗馬桶最優秀的人!

假使你對工作,是被動的而非主動的,像馬在主人的皮鞭的督促之下一樣;假使你對於工作,感覺到厭惡;假使你對於工作,沒有熱情,不能使工作成為一種喜愛,而只覺得其為一種痛苦;那你在這個世界上,一定不會有很大成就的。

自尊、自信是成就大事業的必要條件,對工作敷衍塞責的人是不會具有這種自信、自尊的。一個人假使不能在工作上盡力,則他絕不能得到最高的“自我讚許。”而在一個人將他的工作視為苦痛時,他是絕不能在工作上竭盡所能的。

許多人,不知道尊重自己的工作。他們把工作視作取得麵包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的“需要”,一種無可避免的差事。他們不把工作當作一個鍛煉能力的東西,一個訓練建造品格的大學校。

他們不懂得,工作能激發他們內在的最優秀的品格,讓他們在打拼中去發揮出他們的才能,去克服一切障礙。工作對於他們只是一種苦役。他們不懂得毅力、堅忍力,以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、鄙視自己的工作,他的生命絕不能得到真正的成功。結果恐怕只能是一個,那就是“今天工作不努力,明天努力找工作”!

不管你的工作是怎樣的卑微,你都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度,只要全力以赴地去做,再噁心的工作也會變成最出色的工作,就像希爾頓說的:“世界上沒有卑微的職業,只有卑微的人"

 

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